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Activités et services aux étudiants

Violences sexuelles

Prévenir et combattre les violences à caractère sexuel : un engagement de toute la communauté du Cégep du Vieux Montréal

La notion de violence sexuelle désigne toutes formes de violence commises par le biais de comportements sexuels ou qui ciblent la sexualité. Cette notion s'entend également de toutes autres inconduites qui se manifestent notamment par des gestes, paroles, écrits, comportements ou attitudes à connotation sexuelle non désirés, incluant celles relatives aux diversités sexuelles ou de genre, exprimées directement ou indirectement, y compris par un moyen technologique. Elle inclut, notamment, l'agression sexuelle, le harcèlement sexuel, le cyberharcèlement sexuel, l'exploitation sexuelle et l'inconduite sexuelle.

Cette définition s'applique, peu importe l'âge, le sexe, le genre, l'origine ethnoculturelle, la religion, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre des personnes impliquées (personne signalante, plaignante, témoin ou mise en cause) peu importe le type de geste à caractère sexuel posé et le lieu ou le milieu de vie dans lequel il a été fait, et quelle que soit la nature du lien existant entre les personnes impliquées.

Les violences sexuelles, sous toutes leurs formes, sont inacceptables et les répercussions de celles-ci sont souvent très importantes pour les personnes qui en sont l'objet.

Il faut contribuer à mettre fin aux préjugés et aux habitudes qui banalisent les violences sexuelles, c'est à dire qui culpabilisent les victimes, minimisent les gestes de violence sexuelle et déresponsabilisent les individus qui les commettent.

Au cégep du Vieux Montréal, nous nous engageons à lutter contre toutes ses manifestations dans une perspective de tolérance zéro. Pour prévenir et arrêter le harcèlement, le Cégep s'est doté de la Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel.

Vous vivez (ou avez vécu) une situation de violence à caractère sexuel ou vous avez été témoin d'une telle situation? Voici comment procéder pour signaler ou porter plainte :

 

À qui?

Comment?

Étudiant.e
(victime ou témoin)
Service de sexologie
OU
Coordination des services aux étudiants
Texto : (438) 800-8689
Courriel : jeveuxenparler@cvm.qc.ca
En personne : Local A3.32
Membre du personnel
(victime ou témoin)
Coordination des ressources humaines Courriel : plainteharcelement@cvm.qc.ca
En personne : Local A5.89
Personne ni étudiante, ni à son emploi
(victime ou témoin)
Coordination des affaires corporatives Courriel : affairescorporatives@cvm.qc.ca
En personne : Local A5.79

Pour une plainte, vous devrez remplir le formulaire de plainte suivant : Formulaire de plainte - Violences à caractère sexuel

Voici des schémas qui résument le processus de signalement et de plainte : Violences à caractère sexuel - Où dénoncer?

Des ressources et références sont disponibles pour le personnel et les étudiant-e-s qui vivent, ont vécu ou sont témoins d'une situation de violence sexuelle.

Ressources et références pour les étudiantes et étudiants

Ressources et références pour le personnel

Ressource externe (24/7, confidentiel et gratuit)

  • Ligne-ressource pour les victimes d'agression sexuelle
    Montréal : 514-933-9007
    Partout au Québec : 1 888 933-9007
    www.cvasm.org


Ressources internes 

  • Le service de sexologie
    Pour signaler ou porter plainte :
    438-800-8689 (texto anonyme) ou jeveuxenparler@cvm.qc.ca
    Local A3.32

 

  • Le service de psychologie
    Pour prendre rendez-vous :
    présentez-vous au local A3.32 pour rencontrer une technicienne en travail social

 

  • RADAR (étudiants-es-intervenants-es)
    Sans rendez-vous : horaire variable, entre 12 h et 13 h 30, local A3.32a

 

Ressources externes (24/7, confidentiel et gratuit)

  • Ligne-ressource pour les victimes d'agression sexuelle
    Montréal : 514-933-9007
    Partout au Québec : 1 888 933-9007
    www.cvasm.org

 

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
    1-800-567-2433

 

  • Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail (GAIHST)
    514-526-0481
    www.gaihst.qc.ca


Ressources internes

  • Ressources humaines
    Pour signaler ou porter plainte :
    plainteharcelement@cvm.qc.ca ou
    présentez-vous au bureau A5.89 pour rencontrer la coordination des ressources humaines

 

L'adresse courriel jeveuxenparler@cvm.qc.ca permet à toute personne de dénoncer une situation de violence sexuelle.

 

Mesures applicables aux relations intimes impliquant une relation pédagogique, d'aide ou d'autorité (code de conduite)  


Le cégep du Vieux Montréal interdit toute forme de relation intime entre les membres du personnel et les étudiant.e.s du Collège, sans égard à l'âge, lorsqu'il y a une relation pédagogique, d'aide ou d'autorité ou si l'une de ces relations est susceptible de se développer dans l'avenir parce ce que ces relations ne peuvent garantir la présence d'un consentement totalement libre et volontaire.

Relation pédagogique : relation qui a pour but de former, de faire apprendre et d'instruire.

Relation d'aide : relation d'accompagnement psychologique et professionnel d'une personne en demande de soutien ou en situation de détresse.

Relation d'autorité : situation où une personne détient un pouvoir d'exiger, de diriger, d'évaluer ou de superviser une autre personne. Elle existe en tout temps dans une relation entre un.e enseignant.e et un.e étudiant.e.