Protocole sanitaire

Pour les membres du personnel - dernière mise à jour: 21 juin 2021

Les renseignements contenus dans ce document sont sujets à changement en fonction de l’évolution de la pandémie et des recommandations de la santé publique.

Résumé des obligations

Obligations du CVM

  • En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), le CVM a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique de ses employés.
  • Dans le contexte de la COVID-19, le CVM s’est assuré que les mesures de prévention soient mises en place afin de rendre le milieu conforme aux nouvelles mesures exigées par la CNESST et de protéger au mieux ses employés contre les risques de contamination.
  • Votre supérieur immédiat vous transmettra l’information relative aux règles liées à votre travail en regard de la COVID-19 et vous fournira l’équipement de protection approprié afin que vous puissiez accomplir de façon sécuritaire le travail qui vous est confié.

Obligations des employés

  • En vertu de la LSST, vous devez prendre les mesures nécessaires pour protéger votre santé, votre sécurité et votre intégrité physique. Vous devez également veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité et l’intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail.

Plus précisément dans le contexte de la COVID-19, vous avez les obligations suivantes :

  • Déclarer votre état de santé quotidiennement;
  • Respecter les règles de distanciation physique, l’étiquette respiratoire, les mesures d’hygiène et toutes autres règles qui pourraient être émises par la santé publique;
  • Porter le masque de procédure en tout temps à l’intérieur du collège;
  • Prendre connaissance des mesures préventives;
  • Déclarer à votre supérieur immédiat toute situation qui représenterait un risque.

Consignes détaillées

Tous les membres de la communauté doivent déclarer leur état de santé à tous les 24h sur le module pandémie d’Omnivox

  • Tous les membres de la communauté doivent déclarer leur état de santé à tous les 24h sur le module pandémie d’Omnivox. https://cvm.omnivox.ca/
  • Tous les membres du personnel qui ont des symptômes s’apparentant à ceux de la COVID-19 tels que la fièvre, la toux, une difficulté respiratoire, la perte soudaine de l’odorat sans congestion nasale (avec ou sans perte de goût) ne doivent pas se présenter au collège. Ils et elles doivent en informer leur supérieur immédiat.
  • En cas de maladie, les directives émises par la Santé publique doivent être respectées : 14 jours écoulés entre le début de la maladie (phase aiguë) et le retour au collège, fièvre terminée depuis au moins 48h et 24h sans symptôme.
  • Lorsqu’un membre du personnel a passé un test de dépistage et est en attente de résultat, il ou elle ne se présente pas au collège et doit immédiatement communiquer avec son supérieur immédiat qui veillera à informer un représentant de la DRH.
  • Lorsqu’un membre du personnel vit avec une personne ayant des symptômes et étant en attente du résultat d’un test, il ou elle ne se présente pas au collège et doit immédiatement communiquer avec son supérieur immédiat. Si le test s’avère positif, la santé publique émettra des consignes à l’entourage immédiat de la personne infectée. Dans tous les cas, le membre du personnel doit informer son supérieur immédiat.
  • Si les symptômes commencent lors du quart de travail, il faut en aviser le plus vite possible le supérieur immédiat afin que le Collège applique la procédure prescrite par la Santé publique.

Le port du masque de procédure est obligatoire en tout temps

  • Le Collège fournit les masques à toutes les personnes qui se présentent au Collège : membres du personnel, membres de la communauté étudiante, visiteuses et visiteurs.
  • Le masque de procédure est obligatoire pour entrer et circuler au collège et lors des interactions à moins de 2 mètres.
  • Il n’est pas obligatoire lorsque les personnes sont assises et que la distanciation de 2 mètres est respectée ou lorsqu’il y a présence d’une barrière physique (plexiglas).
  • Le port du masque doit se faire dans le respect des bonnes pratiques: consultez la section sur les équipements de protection pour en savoir plus.

Il est obligatoire de se laver les mains en arrivant au collège et fréquemment lors du quart de travail.

  • Il est obligatoire de se laver les mains en arrivant au collège et fréquemment lors du quart de travail, notamment avant et après avoir mangé.
  • Il est obligatoire de se laver les mains avant l’utilisation d’équipements de protection et lors du retrait de ceux-ci.
  • Il est obligatoire de respecter l’étiquette respiratoire, soit couvrir sa bouche et son nez avec son bras pendant une toux ou un éternuement et utiliser des mouchoirs à usage unique et en disposer immédiatement dans une poubelle.
  • Il faut éviter de toucher son visage en tout temps.

Des mesures ont été prises pour diminuer l’achalandage au cégep et afin de limiter le nombre de personnes présentes selon le ratio établi.

  • Des mesures ont été prises pour diminuer l’achalandage au cégep et afin de limiter le nombre de personnes présentes selon le ratio établi. Les horaires ont été adaptés suivant cet objectif.
  • Toute personne doit, en tout temps, respecter la distanciation physique établie à 2 mètres.
  • Dans certains locaux et espaces, une affiche indique la capacité maximale de la salle et les membres du personnel veillent au respect de celle-ci.

Le Collège fournit de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et forme les personnes concernées sur la manipulation et le nettoyage de ces ÉPI

  • Le port du masque de procédure est obligatoire en tout temps.
  • Le masque doit être porté conformément aux recommandations des autorités: vidéo publiée par le CHUM
  • Bonnes pratiques:
    • Se laver les mains ou utiliser un désinfectant à base d’alcool avant de toucher le masque, et après l’avoir fait.
    • Manipuler uniquement les attaches qui passent derrière les oreilles ou la tête pour enfiler et retirer le masque.
    • S’assurer que le nez et la bouche soient entièrement couverts
    • Remplacer le masque s’il devient humide, souillé ou si cela fait 4 heures qu’il est porté.
    • Déposer les masques souillés dans le contenant à cet effet au poste de garde afin qu’ils soient recyclés.
  • À éviter:
    • Ne pas réutiliser les masques qui sont humides, sales ou endommagés.
    • Ne pas porter un masque trop ample.
    • Ne pas toucher le masque lorsque vous le portez.
    • Ne pas le déposer sur des surfaces potentiellement contaminées.
    • Ne pas l’enlever pour parler à quelqu’un, à moins que ce ne soit une personne sourde ou malentendante.
    • Ne pas laisser le masque pendre à votre cou ou à vos oreilles.
    • Ne pas prêter votre masque.
  • Il n’est pas recommandé de réutiliser les masques de procédure. Cependant, lorsque le masque a été utilisé pour une courte période durant le même quart de travail, il pourrait être réutilisé s’il a été entreposé adéquatement. Le masque devrait alors être manipulé par les élastiques avec des mains propres, puis plié de façon à ce que l’intérieur du masque soit replié sur lui-même et placé dans un contenant non hermétique ou sur une surface propre.
  • Pour changer votre masque de procédure en cours de journée, présentez-vous au poste de garde et un agent vous remettra un nouveau masque. Il s’agit du moyen le plus fiable pour assurer une distribution sécuritaire en tout temps.
  • Lorsqu’il est absolument nécessaire et inévitable de travailler à moins de 2 mètres d’une autre personne et ce pour une durée supérieure ou égale à 15 minutes, sont obligatoires :
    • Le port du masque de procédure ET celui d’une protection oculaire (lunettes de sécurité ou visière)

Des ressources sont affectées au nettoyage et à la désinfection, mais une responsabilisation de la communauté collégiale est nécessaire.

  • Des ressources sont affectées au nettoyage et à la désinfection, mais une responsabilisation de la communauté collégiale est nécessaire. Pour ce faire, le Collège rend disponibles des produits de nettoyage à l’accueil des Ressources matérielles.
  • Il est recommandé de ne pas partager les outils et le matériel. Si c’est le cas, il est nécessaire de nettoyer les outils entre chaque passation.

Les mobiliers ont été placés afin de respecter la distanciation physique. Il est interdit de les déplacer.

  • Les mobiliers ont été placés afin de respecter la distanciation physique. Il est interdit de les déplacer.
  • Quand la distanciation physique entre les bureaux n’est pas possible, des séparations physiques (cloisons, panneaux en Plexiglas) ont été mises en place.
  • Aux comptoirs de service, des cloisons ont été installées et du matériel de nettoyage est disponible pour que les équipes puissent procéder au nettoyage fréquent des surfaces.

Avant de voyager à l’étranger, vous devez préalablement prendre une entente avec votre supérieur immédiat afin de convenir des modalités de votre période d’isolement de 14 jours qui devra être prévue dans votre période de vacances.

  • Avant de voyager à l’étranger, vous devez préalablement prendre une entente avec votre supérieur immédiat afin de convenir des modalités de votre période d’isolement de 14 jours qui devra être prévue dans votre période de vacances.
  • Si vous avez voyagé à l’étranger depuis moins de 2 semaines, vous devez informer votre supérieur immédiat. Les personnes qui reviennent de l’étranger doivent se placer en isolement pendant 14 jours, à défaut de quoi elles s’exposent à des amendes et même à une peine d’emprisonnement, selon les règles canadiennes.
  • Si vous êtes isolé de façon préventive, avant de vous présenter sur les lieux de travail, vous devrez communiquer avec le service des ressources humaines qui devra autoriser votre retour sur les lieux de travail.

Si en raison de votre âge, de votre état de santé, d’une grossesse ou de l’état de santé d’une personne avec qui vous vivez,

  • Si en raison de votre âge, de votre état de santé, d’une grossesse ou de l’état de santé d’une personne avec qui vous vivez, vous croyez qu’il soit nécessaire d’être exempté d’avoir à vous présenter sur les lieux de travail, veuillez en aviser votre supérieur immédiat qui veillera à informer un représentant de la DRH.

Si vous êtes dans l’impossibilité de vous présenter sur les lieux de travail en raison d’obligations familiales en lien avec la garde, la santé et l’éducation d’un proche, vous devez communiquer avec votre supérieur immédiat afin de l’informer de votre situation.

  • Si vous êtes dans l’impossibilité de vous présenter sur les lieux de travail en raison d’obligations familiales en lien avec la garde, la santé et l’éducation d’un proche, vous devez communiquer avec votre supérieur immédiat afin de l’informer de votre situation.
  • Une évaluation de votre situation ainsi que des possibilités d’accommodement sera faite par votre supérieur immédiat en collaboration avec un représentant de la DRH.

Si vous constatez une situation pouvant mettre à risque votre santé, votre sécurité, votre intégrité physique ou celles des autres, vous êtes invité à rapporter cette situation à votre supérieur

  • Si vous constatez une situation pouvant mettre à risque votre santé, votre sécurité, votre intégrité physique ou celles des autres, vous êtes invité à rapporter cette situation à votre supérieur immédiat afin que les correctifs soient apportés le plus rapidement possible le cas échéant.
  • Des consignes particulières doivent être suivies pour certains secteurs. Le personnel concerné
    recevra de l’information à cet effet par leurs supérieurs immédiats

Si vous vivez une situation particulière qui n’est pas mentionnée dans le présent protocole ou que vous avez des préoccupations quant à votre retour sur les lieux de travail, nous vous invitons à communiquer avec votre supérieur immédiat.