Travailler au CVM

Des avantages sociaux concurrentiels

En plus de travailler au sein d'un milieu de vie stimulant, où règnent le respect et l'entraide, le cégep du Vieux Montréal vous offre de très bonnes conditions de travail, la stabilité d'emploi et des avantages sociaux concurrentiels.

Fonds de pension : RREGOP pour le personnel enseignant et non enseignant et RRPE pour

  • Fonds de pension : RREGOP pour le personnel enseignant et non enseignant et RRPE pour le personnel d’encadrement
  • Augmentations salariales périodiques selon les conventions collectives
  • Assurances collectives concurrentielles
  • Plusieurs journées fériées additionnelles à celles obligatoires indiquées dans la Loi sur les normes du travail
  • 4 semaines de vacances payées après un an travaillé pour le personnel non enseignant
  • Banque de congés de maladie renouvelable chaque année selon le temps travaillé
  • Divers congés sociaux offerts

Accès à un Programme d’aide aux employées et employés et à la famille (PAÉF) gratuit et confidentiel

  • Accès à un Programme d’aide aux employées et employés et à la famille (PAÉF) gratuit et confidentiel
  • Accès à un programme volontaire de réduction de temps de travail, qui permet aux employées et employés d’aménager leur horaire de travail en fonction de leur réalité
  • Possibilité d’horaire flexible
  • Horaire de 35 heures par semaine pour le personnel non enseignant
  • Sécurité d’emploi

Le programme d’aide aux employées et employés et à la famille (PAÉF) est un service de consultation qui facilite l’accès à des ressources professionnelles aux employées et employés, ainsi qu’à leur famille immédiate, aux prises avec des problèmes personnels susceptibles de nuire à leur vie personnelle et professionnelle. Le programme leur offre annuellement cinq séances.

Le programme d’aide aux employées et employés et à la famille (PAÉF) est un service de consultation qui facilite l’accès à des ressources professionnelles aux employées et employés, ainsi qu’à leur famille immédiate, aux prises avec des problèmes personnels susceptibles de nuire à leur vie personnelle et professionnelle. Le programme leur offre annuellement cinq séances.

Principes de base

Admissibilité

Tous les membres du personnel du Cégep et les membres de leur famille immédiate peuvent recourir aux services du PAÉF.

 

Confidentialité

Tous les dossiers de consultation en relation d’aide sont confidentiels. Aucun renseignement ne peut être révélé sans le consentement écrit de la personne concernée.

 

Sans frais pour l’utilisatrice ou l’utilisateur

Le Collège assume les frais relatifs au service d’intervention selon les modalités établies.

 

Accessibilité

Le programme d’aide offre des services d’intervention brève et d’orientation vers des ressources professionnelles. Un service d’urgence téléphonique est disponible 24 heures par jour, sept jours par semaine. Un rendez-vous est offert dans les 24 à 48 heures suivant l’appel et, en cas d’urgence, une prise en charge est effectuée dans les 24 heures.

 

Pour plus d’informations

Le Cégep offre un montant annuel pour le perfectionnement des employées et employés 

  • Le Cégep offre un montant annuel pour le perfectionnement des employées et employés
  • Le Cégep permet aux employées et employés de bénéficier d’un congé pour études, afin qu’ils développent leurs compétences
  • Plusieurs activités de reconnaissance soulignent l’excellent travail des membres du personnel
  • Activités organisés par les différents services pour favoriser la collaboration entre les membres du personnel
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