Formule Alternance travail-études (ATE)

En plus du diplôme d’études collégiales (DEC) reconnu par le Ministère, la formule ATE permet d’obtenir une mention inscrite dans votre relevé de notes.

La formule Alternance travail-études (ATE) vous permet d'avoir un emploi rémunéré pendant l'été dans votre domaine d'études, tout en continuant vos cours au Cégep le reste de l'année.

La formule Alternance travail-études (ATE) vous permet d’avoir un emploi rémunéré pendant l’été dans votre domaine d’études, tout en continuant vos cours au Cégep le reste de l’année.

La formule ATE vous permet de : 

  • Mettre en œuvre vos compétences acquises lors de votre première année dans votre programme d’études
  • Valider et préciser votre choix professionnel
  • Vivre la réalité du marché du travail liée à votre programme d’études
  • Bonifier votre curriculum vitae et votre portfolio avec l’expérience acquise
  • Avoir une plus grande motivation face à vos études

 

En plus du diplôme d’études collégiales (DEC) reconnu par le Ministère, la formule ATE permet d’obtenir une mention inscrite dans votre relevé de notes.

L’emploi en ATE peut débuter la semaine suivant la fin de la session d’hiver jusqu’à la semaine précédant le début de la session d’automne

  • L’emploi en ATE peut débuter la semaine suivant la fin de la session d’hiver jusqu’à la semaine précédant le début de la session d’automne
  • L’ATE est d’une durée de 8 à 10 semaines
  • Un minimum de 28 heures/semaine est exigé
  • Si vous êtes inscrit dans un programme technique de trois ans, vous aurez la possibilité de participer à l’ATE durant deux étés consécutifs

L'adhésion à la formule ATE est volontaire. Pour participer, vous devez :

L’adhésion à la formule ATE est volontaire. Pour participer, vous devez :

  • Être inscrit à un programme offrant l’ATE et avoir adhéré au programme ATE
  • Avoir réussi ou être en voie de réussir certains cours déterminés du programme
  • Participer activement à la recherche d’un milieu travail
  • Occuper un emploi lié au domaine d’études préalablement approuvé par le représentant du Collège
  • Occuper un emploi d’une durée de 8 à 10 semaines, temps plein et rémunéré
  • Produire un rapport de stage au terme de son expérience en entreprise à l’aide du canevas fourni par le Collège

Analyse et autorisation

  • Les dossiers sont analysés conjointement par les représentants du Collège soit l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE et le conseiller ou la conseillère pédagogique responsable de l’ATE.
  • Seuls les étudiants et étudiantes satisfaisant aux conditions énumérées précédemment et ayant reçu un avis favorable lors de l’analyse du dossier seront admis à l’emploi.

Avant d’entreprendre des démarches personnelles pour obtenir votre emploi d’été, vous devrez au préalable rencontrer les représentants du Collège

Avant d’entreprendre des démarches personnelles pour obtenir votre emploi d’été, vous devrez au préalable rencontrer les représentants du Collège, soit l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE ou le conseiller ou la conseillère pédagogique responsable de l’ATE, de votre programme d’études.

Lors de cette rencontre :

  • Vous remettrez la liste des entreprises que vous avez ciblées
  • La documentation destinée aux entreprises vous sera remise pour la poursuite de vos démarches
  • Tout emploi doit être approuvé par une représentante ou un représentant du Collège responsable de l’ATE
  • La représentante ou le représentant responsable peut vous accompagner afin de vous trouver une place en milieu de travail

 

Vous devrez rendre compte régulièrement du résultat de vos démarches à votre représente ou représentant attitré pour l’ATE.

Participez à une séance d’information

  • Participez à une séance d’information
  • Téléchargez et remplissez le formulaire d’inscription interactif
  • Envoyez le formulaire à ate@cvm.qc.ca
  • Trouvez votre emploi
  • Postulez sur l’offre d’emploi
  • Signez votre contrat d’engagement ATE
  • Prenez connaissance du calendrier pour connaître les étapes

 

De plus, vous devrez assister aux rencontres d’informations qui se donnent préalablement à l’emploi. L’absence à ces rencontres entraînera automatiquement l’impossibilité de participer à la formule ATE.

Ces rencontres se déroulent ponctuellement tout au long de votre participation à la formule ATE.

En embauchant une étudiante ou un étudiant, votre organisation a l’avantage de profiter des compétences acquises par ces derniers

En embauchant une étudiante ou un étudiant, votre organisation a l’avantage de profiter des compétences acquises par ces derniers, tout en participant à leur formation. Les dépenses de formation admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

La formule ATE comprend deux séquences de 8 à 12 semaines pendant l’été après la 1re et la 2e année de formation. Pour l’année 2020-2021, les stages se dérouleront du 31 mai au 20 août 2021.

Vous pouvez embaucher des étudiantes et étudiants dans les trois programmes suivants :

Vos responsabilités

Afin que l’étudiante ou l’étudiant puisse vivre une expérience enrichissante dans le milieu de travail, vous devez :

  • Fournir à l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE du programme d’études une description du poste dans laquelle on retrouve les tâches à accomplir, le lieu de l’emploi, les qualifications et exigences particulières et le salaire offert.
  • Nommer une responsable ou un responsable compétent qui accueille l’étudiante ou l’étudiant au début de l’emploi et lui assure la disponibilité requise pour la ou le superviser tout au long de son emploi d’été.
  • Informer l’étudiante ou l’étudiant des politiques et règlements en vigueur, lui décrire l’organisation et discuter des tâches à accomplir.
  • Planifier le travail et faire le point régulièrement avec l’étudiante ou l’étudiant.
  • Déléguer progressivement à l’étudiante ou l’étudiant des tâches et des responsabilités plus complexes nécessaires afin d’approfondir ses connaissances et ses compétences.
  • Remplir à la fin de la période de travail le formulaire « Évaluation de l’étudiant par l’employeur » et discuter avec l’étudiante ou l’étudiant de ses points forts et de son rendement. Envoyer le formulaire à l’adresse courriel ate@cvm.qc.ca.
  • Entrer en contact avec l’enseignante ou l’enseignant responsable de l’ATE ou la conseillère pédagogique pour le programme d’études visé pendant la période de l’emploi, afin de discuter de l’évolution de l’étudiante ou de l’étudiant ou de tout sujet relatif aux procédures concernant l’emploi.

Salaires et avantages sociaux

  • Le salaire versé aux étudiantes et étudiants est déterminé par votre entreprise, mais doit respecter les exigences minimales des normes du travail, c’est-à-dire le salaire minimum.
  • Les avantages sociaux accordés aux étudiantes et étudiants sont à la discrétion de l’entreprise.
  • La politique généralement utilisée consiste à traiter les étudiantes et étudiants comme tout autre membre du personnel salarié de l’entreprise.

Soumettre une offre d’emploi

Pour soumettre une offre d’emploi :

Pour toute question sur la formule ATE, veuillez communiquer avec

Pour toute question sur la formule ATE, veuillez communiquer avec :

Monique Desrosiers, conseillère pédagogique

514 982-3437, poste 2559

ate@cvm.qc.ca